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南钢召开2022年度计划工作会议

来源:本站原创 发布时间:2021-12-07 点击数:

  在更高起点上推动南钢发展再攀高峰。12月3—4日,南钢召开2022年度计划工作会议,全面总结2021年度工作成果与经验、部署2022年度工作目标与思路。复星国际董事长郭广昌,南钢党委书记、董事长黄一新,总裁祝瑞荣分别讲话,联席总裁姚永宽主持会议。

  高效生产再提升。克服疫情、汛情、双减、双控等不利因素,以“极致高效”为主线,全面提升M端极致竞争力。降本提质再增效。公司积极应变、主动担当,围绕工序降本、数智化、安全、环保等方面,组织对标学习60余次,通过全工序、全要素、全体系对标,找差距、补短板。

  新产业300832)抢抓市场机遇,核心平台、核心业务再创佳绩。深度赋能多元发展。钢宝股份、金恒科技、鑫智链入驻江北新区数字产业融合创新总部基地,聚焦智能制造、产业互联网等方向,战略投退再获突破。投资万盛股份603010)、印尼焦炭等项目。核心平台再创佳绩。

  持续推进数字化战略落地,成立智能制造专家委员会,启动两化融合管理体系升级版贯标工作,成为全国首批通过AAA认证的18家企业之一。跨界合作,加速转型。开展钢铁行业首个数据治理体系建设,建立从0至1的数据管理体系。智控制造,极致竞争。创新驱动,运营升级。科技赋能,构建C2M生态。GMS产业互联持续升级,推广覆盖企业已达11家。财务共享中心已实现对国内子公司的全覆盖,促进集团化业务生态进化。

  坚持以客户为中心,持续为客户创造价值,深化营销管理创新,推进营销生态进化,产销率和资金回笼率均超过100%,销售业绩、客户满意度稳步提升。

  坚持创新提效,全年立项公司级创新项目191项,涵盖重大新产品开发、新技术新工艺、双碳、设备管理、节能环保、智能制造等领域。新品研发方面取得突破,全年完成新产品鉴定18项。联合国内外高端创新资源,开展共性技术研究。主持或参与制定《高速列车制动盘用钢》等14项国家和团体标准。

  加强安全管理,推动绿色发展,加大节能减排,用实际行动践行社会责任和担当。开展安全风险辨识管控,完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系,降低危险源风险等级,提升安全管理水平。厂区环境质量稳步提升,环境污染事故为零,监督性监测达标率、环保设施同步运行率达100%。顺利通过国家“绿色工厂”复审。实施“碳十条”。

  打破路径依赖,降本关键指标。抱紧“西瓜”,降本有硬招。捡好“芝麻”,集腋成裘。嫁接全球资源,打开新空间。共建生态圈,共享价值。

  打造差异化优势。放大协同优势。释放数字化研发优势。发挥平台优势。发挥产业裂变优势。推动企业全产业板块“添动力、提质效”。

  在采购方面,要打造更具韧性的供应链系统,做好保产、保供、保降本。在营销方面,着眼用户需求,推出更多新产品、新模式、新服务,不断扩大高端市场。

  增强新一代平台服务能力,形成领先的钢铁工业系统。聚焦数据治理体系建设,打造南钢数据资产。激发数字创新活力,构建数字南钢智能竞争力。沉淀数字南钢新能力,孵化数字化转型新业务。打好关键性战役,取得阶段性胜利成果。

  以终极思维综合考虑“3060”双碳政策,对未来十年规划进行战略性的调整。推进项目全流程闭环管理。赋能新产业及海外项目建设。

  坚持双主业发展战略,围绕“产业+投资”总体策略,聚焦主赛道,关注新赛道,推进高质量价值投资,提升产业运营能力和组织能级,实现产业生态乘数成长。

  坚持安全底线,确保企业稳定运营。践行绿色低碳发展,成长为行业的标杆。守法合规运营,促进企业平稳有序发展。筑牢廉政防控红线,创建风清气正的工作环境。平衡稳健与进攻策略,保持企业充沛的现金流。

  提升钢铁业效能。围绕全球领先的钢铁企业效能,落实“十四五”HR发展规划,实现组织精干高效、能级提升。激发组织活力。要根据各类企业经营的不同特点,有针对性地设计好有效的激励机制。深化各种模式的合伙机制,持续推进271竞合机制。打造新产业人才链。要超前储备内部相应人才。

  “没有退路就是胜利之路”,这是华为人的铮铮誓言,也是南钢人的信念与决心。没有退路,就意味着我们要志存高远、脚踏实地,比别人目标更高,比别人工作更勤勉,比别人跑的更快;没有退路,意味着倒逼我们越过一道道看似无法逾越的坎;闯过一道道无人越过的关,只为成功想办法,不为失败找理由;没有退路,意味着我们要坚持以人为本,弘扬“胜则举杯同庆,败则拼死相救”的文化,向死而生、凤凰涅槃,赢得前进征途上惊涛骇浪的考验;没有退路,意味着我们要有更多家国情怀、责任担当,用更多好产品,助力大国重器建设。

  循道而行,功成事遂。让我们咬定目标、风雨同舟、奋力拼搏,共创智慧运行的高光时刻,尽显绿色发展的时代风彩,共享健康人文的美好生态,逐梦高科技未来的星辰大海!

  这一年,全球政治经济形势呈现新格局。南钢人始终坚持客户导向,深化产业链价值,开创了创新引领、数字驱动、新产业裂变、产城融合的发展全新局面。

  这一年,后疫情时代提出新要求。南钢人始终筑牢战疫堡垒,搭建疫情防控智慧平台,精准实行防疫措施,有力保障了疫情长效化防控。

  这一年,绿色低碳发展明确新目标。南钢人始终践行“双碳”战略,制定“双碳”十条,争做绿色低碳和数智转型的开路先锋。

  这一年,双控双限模式带来新挑战。南钢人始终秉承使命初心,深度挖潜提效,化变势为定势,经受住了双控双限模式的生产组织、安全保障、能源保供、产销平衡等一系列巨大挑战。

  这一年,钢铁高质量发展赋予新内涵。南钢人始终聚焦“绿色、智慧、人文、高科技”的发展新特征,策动高质量发展的大旗日臻高扬。

  制造系统破茧蝶变,以极致竞争力实现M端登顶。在2021年发布的中国企业500强榜单上,南钢的排名由上一年的148名上升到145位,位列中国战略性新兴领军企业100强第80位;荣膺“中国企业可持续发展100佳”榜单。

  (一)数据要素挖潜催生组织升级。成立了数字应用研究院。(二)多赛道并进取得历史性突破。(三)数字化创新引领行业新标杆。

  (一)经营创效水平大幅提升。(二)产业投资布局不断深化。制定了新产业投资白皮书,明确“产业×投资”策略、方向和路径。(三)优势平台发展持续向好。(四)项目处置取得显著成效。

  (一)科创能力发挥引领作用。(二)品种研发取得丰硕成果。坚持精益研发,全年公司研发投入占比保持在3%以上。(三)质量管理提升有力有效。(四)创新成果取得历史性突破。第四次荣获国家科技进步奖。

  (一)产业生态链智联共赢。携手打造良好的C2M合作生态体系。(二)供应生态日臻完善。全面构建绿色生态供应链。(三)营销生态欣欣向荣。实现从提供产品向提供服务延伸。

  (一)深耕组织优势,激发“内驱动力”。(二)厚植人才沃土,激活“一池春水”。(三)细作考评机制,激起“发展潜力”。

  (一)狠抓落实,设备管理水平不断提升。(二)智慧运营中心、厂前区整体提升等一批重点项目按期推进,为制胜“十四五”、开启新征程奠定了坚实基础。

  (一)生态提质,资金管理更富张力。(二)工具提效,资本运作更加灵活。(三)管理提优,业财融合更具活力。

  (一)绿色南钢有口皆碑。全面打造生态绿色标杆强企,发布南钢“双碳”行动方案(“碳十条”)。(二) 平安南钢和谐稳定。创新丰富安全教育方法和内容,安全责任意识、安全管理水平和安全文化素质全面提升。(三)幸福南钢深得人心。智慧中心、厂前区广场、党建陈列馆、霸王山纪念馆、南钢食韵等一批向智慧转型、向绿色发展、向幸福进发的新地标项目竣工,第一时间通过复星基金会向河南捐赠1000万元物资驰援抗洪救灾。切实提高职工体检标准,全面推行公司饮用水革命和厕所革命,开展“南钢首届青年素质能力大赛”等。

  (一)固本培元、铸魂强基,党建引领凝聚奋斗力量。扎实推进党史学习教育,开展了“奋进新时代,奋斗新征程,铸就新伟业”和“减少熵增,提高组织能级,打造阳光生态”主题教育活动,创新打造“三领一铸”党建品牌,开展党建联盟探索实践。(二)文化驱动、深植基因,品牌影响持续提升。参与完成中宣部组织的建党百年纪录片《钢铁脊梁》摄制、《钢铁行业品牌价值评价》团体标准制定等。(三)整风肃纪、清风护航,廉洁自律全面筑牢。推进廉洁南钢“355”工程建设,打造“诚信、合规、敬业、阳光”的廉洁文化。

  (四)钢材价格呈“M”型走势,价格宽幅波动,原料价格大幅上涨,整体强于钢材。

  2、中国经济底层运行逻辑发生重大变革。国内面临能源结构转型,大力推进碳达峰、碳中和,经济发展模式由投资、出口驱动转向发展高科技、高端制造业、第三产业等。

  3、政策调控对市场的影响依然较大。能耗双控、环保、安全、跨周期调节等政策将继续影响经济和商品市场变化。

  坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,紧紧围绕国家战略和钢铁行业发展新要求,围绕“双百亿利润、千亿美金市值”战略目标,精准定位公司“十四五”发展规划,始终坚持高质量党建引领企业高质量发展,保持战略定力,推进战略进化,全面对照世界级领先企业的八大绩效标准,把握绿色低碳和双主业两大发展主题,聚焦创新驱动、数智化转型、新产业裂变三条乘长曲线,激发全体南钢人的蓬勃力量、远见卓识、拼搏精神,聚创新之能,乘生态之势,在更高起点上奋力推进南钢发展再攀高峰,迈入世界级高科技产业集团行列。

  二是领先的技术和产品能力,指研发投入占比,国际发明专利数,产品的市场竞争能力和盈利能力及新产品的产值率。

  三是领先的品牌影响力和品牌价值,指拥有较高的国际知名度和美誉度的品牌、品牌溢价与品牌价值。

  四是领先的产业影响力和话语权,指拥有的国际标准数量,成为国际标准的领导者、制定者、参与者;产业关键环节的核心技术的控制能力;全球产业核心资源的配置能力。

  五是领先的运营效率和经营效益,指净利润、净资产收益率、营业收入利润率、全员劳动生产率等。

  七是领先的公司治理和卓越的组织能力,指优化稳定的公司治理、强大的风险管控与赋能平台、稳定的高层领导团队与全球领导力、全球人才的吸纳能力与最佳雇主的品牌价值。

  八是领先的价值主张和产业生态的构建能力,指长期价值主义、利他思想、外在的生态优势和领先的最优管理实践。

  一、充分发挥南钢体制机制优势和多元经营特色,在钢铁业、新产业、资本运作三个维度打出组合拳,培育增长极,坚决打赢效益攻坚战

  全面提升南钢极致竞争力,推动企业乘长。(一)在S端触顶上,建立敏捷高效的供应链与价值链管理系统。(二)在M端登顶上,要全面提高炼铁、炼钢、轧钢、公辅等各工序能耗的先进性,打造低碳示范工厂。(三)在C端置顶上,要建立长期价值主义,以经营用户为导向来经营产品,形成个性化定制+标准化产品组合的智慧生态圈。(四)新产业投资集团实施“四元一链”大产业新格局,精准布局、聚焦突破。(五)要加强对宏观经济、市场行情研判及投资团队的能力建设。

  二、发展再攀高峰,必须坚持绿色低碳发展主题,进化“十四五”发展战略,在探索低碳新路径、构建绿色生态产业链新赛道上示范引领

  (一)健全组织体系,凝聚南钢绿色低碳发展奋进力量。(二)探索绿色低碳新技术新产品,抢占绿色低碳主赛道。(三)践行节能降耗、绿色环保新范式。

  三、发展再攀高峰,必须聚焦创新驱动乘长曲线,在激发创新锐气、驱动价值创造上示范引领

  (一)完善公司创新体系建设。在现有三级创新体系的基础上,筹备成立产业研究院,深入实施创新驱动发展战略,系统研究规划南钢的创新工作。(二)打造高能级创新生态。(三)聚力研发新产品、攻关新技术。(四)深挖用户场景,在个性化研发上发力。

  四、发展再攀高峰,必须聚焦数智化转型乘长曲线,在推进智能制造升级、构建智慧赋能体系上示范引领

  (一)根植数字基因,突破转型发展“天花板”。(二)以“智慧运营1468”为牵引,勇蹚智慧运营“深水区”。(三)引领数据新模式,敢闯数字治理“无人区”。(四)注重“南钢模式”输出,争做FES生态系统“领头雁”。

  五、发展再攀高峰,必须聚焦新产业裂变乘长曲线,在双轮驱动转型发展、快速培育高科技产业上示范引领

  (一)聚焦价值创造,产投并重,助推核心平台乘数跃升。(二)聚焦生态能力建设,保持开放,链接协同,打造一个多样化的、共创共享的高能级C2M生态。(三)砥身砺行铸优团队,CVC体系赋能产业运营迸发活力。(四)“绿色”突破、“智慧”扎根,探寻“换道超车”新路径。

  六、发展再攀高峰,必须持续推进基础管理进化,在组织变革增动能、夯实基础提效能上示范引领

  (一)着力构建响应快、落地实的管理体系。(二)着力推进敏捷型、高效化组织变革。(三)着力培养敢战能赢、善作善成的人才队伍。(四)着力提升设备和工程管理工作。

  七、发展再攀高峰,必须坚持底线思维,在风险意识,防控措施,驾驭风险能力上示范引领

  (一)确保生产组织稳定高效。(二)强化市场研判和及时响应能力。(三)确保财务资金、税务、合规管理的安全受控。(四)坚守安全、环保、疫情防控、廉洁经营的底线。

  八、发展再攀高峰,必须始终坚持高质量党建,在加强党的建设、创造幸福南钢、贡献社会责任上示范引领

  (一)聚力党建引领,打造混合所有制企业党建标杆。(二)聚力以文兴企,打造价值创造新高地。(三)从治标走向治本,构建良好的政治生态和经营生态。

  奋斗路正长,行者方致远。面向未来,让我们更加紧密地团结在以习同志为核心的党中央周围,从百年党史中汲取力量,提高站位、提纯思想、提振信心;让我们带着笃定的目标、带着必胜的信心,立足绿色低碳和双主业两大发展主题,聚焦“创新驱动、数智化转型、新产业裂变”三条乘长曲线,以一往无前、永不懈怠的精神状态和朝受命、夕饮冰、昼无为、夜难寐的奋斗姿态;让我们干出一份经营跃升的新天地,闯出一片创新突破的新作为,交出一份再创辉煌的新答卷,进一步彰显“绿色、智慧、人文、高科技”四大高质量发展新特征,以及为建设“强富美高”新江苏、“典范城市”新南京,贡献应有力量,以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开!

  今天,我们看到智慧南钢建设、厂前区广场改造都很漂亮。南钢这几年的发展,大家也看到了,做得挺好。

  刚才一新同学讲了世界头部企业的八大指标。这八大指标一定是建立在全球化发展领域的,你的组织资源,你的技术创新,你的人才团队,一定要全球布局。南钢要做成一个植根于中国的全球化企业。全球化企业就要具备全球人才,在全球研发,在全球经营。其实,这也是对复星自身的要求。

  南钢要成为共和国的脊梁型企业,首要是把钢铁主业做好。我们要思考,在全国范围我们的地位在哪里?在全球范围我们的地位在哪里?哪些方面我们可以进入无人区,做全世界最好的。创新,我们要想的更多、看的更远,做的更强、飞的更高。南钢人是有这个能力,有这个水平的。我们就是这样一步步走过来的。

  未来的南钢是六大主业的南钢,除了钢铁主业外,还有更多的新产业主业。届时,南钢必然是全新的南钢、环保的南钢、高科技的南钢、创新的南钢、充满活力的南钢。

  我心目当中的南钢同学是志存高远的。我们要加快全球化建设,做出南钢特色。南钢的发展,一定是值得大家自豪的,值得你的家庭自豪,值得复星自豪的。

  迄今为止,共22家主力机构,持仓量总计26.94亿股,占流通A股60.39%

  近期的平均成本为3.59元,股价在成本上方运行。空头行情中,目前正处于反弹阶段,投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,多数机构认为该股长期投资价值较高,投资者可加强关注。

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